多地逐步提高职工医保最低缴费年限 多地提高医保最低缴费年限

多地逐步提高职工医保最低缴费年限 多地提高医保最低缴费年限近期,各地逐渐提高职工医疗保险最少缴费年限,男要缴费满30年,女要缴费满25年,引发网友热议。为何要提高最少缴费年限?离休时缴费年限不够怎么办...

多地逐步提高职工医保最低缴费年限 多地提高医保最低缴费年限近期,各地逐渐提高职工医疗保险最少缴费年限,男要缴费满30年,女要缴费满25年,引发网友热议。为何要提高最少缴费年限?离休时缴费年限不够怎么办?又有什么危害?

 各地提高医疗保险最少缴费年限

 最近,广东省医疗保障局协同广东省财政厅、国家税务总局广东省税务局下发《广东省基本医疗保险关系省内转移接续暂行办法》,自2022年7月1日起执行。

 该《暂行办法》明确提出,逐渐统一我省职工医疗保险缴费年限现行政策。总计缴费年限到2030年1月1日统一为男职工30年,女工25年。未达前款规范的市,从2022年逐渐,在当地2021年缴费年限现行政策的前提下,逐渐调节本市职工医保总计缴费年限。

 除此之外,2021年底,山东省医疗保障局、山东省财政厅、国家税务总局山东省税务局发布了《关于进一步规范基本医疗保险参保缴费与待遇支付有关问题的通知》,我省统一员工基本医疗保险最少缴费年限。参保人员员工享有退休职工基本医疗保险待遇总计最少缴费年限按《关于建立医疗保障待遇清单制度的实施意见》(鲁医疗保险发〔2021〕43号)要求实行,男职工为30年、女工为25年,未达要求期限的城镇职工,2025年底前衔接及时。

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 为何要提高最少缴费年限?

 依据社保法要求,参与员工基本医疗保险的本人,做到退休年龄规定时总计缴费做到国家规定期限的,退休后不会再交纳基本医疗保险费,依照国家规定享有基本医疗保险待遇;未做到国家规定期限的,能够缴费至国家规定期限。

 可是,针对医疗保险最少缴费年限,各地区实行的现行政策不一样。有些地域满10年或15年就可以,例如广州,现阶段按10年(2014年前缴纳社保)或15年(2014年后缴纳社保)实行;有些地域男要满25年,女满20年,例如北京;有些地域要男满30年,女满25年,例如重庆。

 那样,各地为何要提高医疗保险最少缴费年限到男30年、女25年呢?

 中澳财经记者留意到,2021年,国家医保局、财政部公布《关于建立医疗保障待遇清单制度的意见》,明确指出逐渐标准缴费年限现行政策。

 中国社会科学院经济研究所研究者王震对中新网“中国新观察”频道表明,提高最少缴费年限,是健全在我国医疗保险制度的必然要求,都是在贯彻落实《关于建立医疗保障待遇清单制度的意见》,以提高医疗保险公平性。原先全国各地缴费年限不统一,将来要全国一盘棋,全国各地要建立统一的制度架构。

 中国社科院世界社保研究中心实行研究者张盈华对中新网“中国新观察”频道剖析,在我国基本医疗保险综合层级不太高,一个本省每个地方针对最少缴费年限要求不一样,伴随着医保统筹层级向省部级迈入,地域中间缴费现行政策的区别应慢慢消除。

 广东省医保局在讲解中称,缴费年限政策是职工医疗保险筹集资金现行政策的重要组成部分。现阶段,我国各市区的员工医保累计最少缴费年限存有很大差别。因而,拟采用逐渐上涨的方法,逐渐统一我省职工医疗保险最少

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 是由于医保基金缺钱了吗?

 许多网民关注,往往提高医疗保险最少缴费年限,是由于医保基金缺钱了?在权威专家来看,这种理解是片面性的。

 王震表明,把提高医疗保险最少缴费年限归结于医疗保险基金钱不够花了,实际上并不是这样,即使全国各地医保基金一分钱免收也有钱花2年的,尽管结构型上存有一些问题,可是总产量是齐全的。

 国家医保局资料显示,截止到2021年底,全国各地基本医疗保险(含生育险)股票基金本期估价入库4684.48亿人民币,总计估价入库36156.30亿人民币。3.6万多亿的总计估价入库,总体上较为充足。

 提高最少缴费年限有什么危害?

 针对医疗保险最少缴费年限提高产生的危害,张盈华觉得,在本省,伴随着最少缴费年限的统一,将加速基本医保省级统筹的脚步,与此同时处理地域中间参保人缴费压力差异难题,有益于规章制度公平。

 在她来看,也会推动“具体最少缴费年限”随着提高,提升基本上医保基金收益。一部分群体可能增加缴费年限,比如,假如提高具体缴费年限,间距法定退休年龄越近的人,越有很有可能增加缴费;大量自由职业者可能继而挑选参与城镇居民医保。

 不足最少交纳期限应该怎么办?

 医疗保险最少缴费年限男30年、女25年,一些人感觉要做到这一期限比较难,假如到法定退休年龄不满意最少缴费年限应该怎么办?要一直缴费吗?

 从各地区现行政策看来,到法定退休年龄缴费不满意最少期限,是容许一次性补缴的。

 在其中,广东确立,可按照规定挑选按月或一次性缴费至要求期限。挑选一次性缴费的工作人员,以申请办理一次性缴费时退休后待遇享有地面上上年度全口径城区企业就业人员月平均工资为缴费数量,按退休后待遇享有地职工医疗保险用人公司利率交纳至要求的缴费年限。一次性缴费的工作人员,缴费达要求期限后,享有退休职工基本医疗保险待遇。

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多地逐步提高职工医保最低缴费年限

 对离休时未超过最少缴费年限的,山东明确了二种解决方案:一是可按照规定一次性缴费后,享有退休职工基本医保待遇。二是可再次按月正常的缴费至最少缴费年限,期内按在职员工享有基本医保待遇。

 王震表明,民工、自由职业者要缴费做到男30年、女25年是较为艰难的。这是我国职工医保规章制度退休职工不缴费这一“半累积制”特点产生的缺点。从健全在我国医疗保险制度、提高规章制度公平性及其运行效率的视角,最终还是要撤销退休职工不缴费这一“半累积制”的现行政策。

 王震表述,无论从科学上或是从国际发展工作经验看来,医保跟社会养老保险是截然不同的两大类商业保险,医保是互帮互助统筹,制度安排该是现收付现的,退休职工不缴费就造成医疗保险变成“半累积制”,危害运行的高效率和公平。尤其是对民工、自由职业者等,流动性强、工作中变换频率高,在“半累积制”下,其利益难以维护保养。从这一视角,撤销退休职工不缴费都是一个肯定的发展趋势。只需是城区就业人员,无论其置身何处、担任哪种岗位,都能够随时随地缴纳社保、随时随地享有待遇。次之,从规章制度公平性视角,城镇居民医保并不会有退休不缴费的状况。从完成规章制度的公平统一的视角,撤销退休职工不缴费,改革创新不合理的“半累积制”,都是一个肯定的需要。

 王震觉得,统一国内各地不一样的最少缴费年限,是处理“半累积制”的第一步。最终还是要回到到现收现付制,返回全部参保人都公平缴费的道轨上去。这才可以从源头上处理民工、自由职业者难以达到最少缴费年限的难题

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