哈尔滨中小学寒假放假通知发布 哈尔滨中小学寒假放假通知强调了什么

哈尔滨中小学寒假放假通知发布 哈尔滨中小学寒假放假通知强调了什么近日,哈尔滨市教育局下达“有关全省中小学校(幼稚园)2022年假期相关事项的通告”,全省中小型学校2022年寒假放假时间为1月16日至2...

哈尔滨中小学寒假放假通知发布 哈尔滨中小学寒假放假通知强调了什么近日,哈尔滨市教育局下达“有关全省中小学校(幼稚园)2022年假期相关事项的通告”,全省中小型学校2022年寒假放假时间为1月16日至2月28日,开学日期为3月1日。

 如疫情防控单位或上级领导文化教育行政机关有新规定,放假安排和开学時间将适度调节。此外,如某些学校因特殊情况必须调节放假了及开学日期,要逐步汇报我区报备。老师开学前一周回校,做好开学准备。中等职业学校学校放假安排参考普高实行。幼儿园放假時间由属地教育局依据当地具体统筹规划。

 综合做好假前工作中

 一是区、县(市)教育局要科学合理具体指导当地中小型学校做好假前工作中。统筹规划各学年度教育科研,确保基础教育环节39周、普通高中环节40周教育科研時间,保证学生做到学习检测标准。针对受肺炎疫情危害,进行文化教育教学计划每日任务有艰难的,可以适度利用星期六、元旦节小长假中的一部分休息日(下称公假時间)执行课堂教学或课后辅导答疑解惑。普通高中学校可由学校自行安置,依照单位隶属报市、区(县区)教育局报备;基础教育学校由区、县(市)教育局追究其,报市教育局报备。凡利用公假時间执行课堂教学每日任务的,要充足征求父母允许,并不可扣除花费。有关教职员工的加班加点時间,可记入校园内课堂教学劳动量。

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 二是区、县(市)教育局要依据气侯、肺炎疫情等具体情况,具体指导学校科学规范分配期末考時间。归属于市隶属的,由学校自行安置,报市教育局业务经理处报备;归属于区、县(市)隶属的,由区、县(市)教育局追究其或分配。各个各种学校要制订线上考试应急预案,并视疫情防控必须适度运行。各个各种学校的期末考出题,要加强基本知识、能力素质考察,不可有偏、难、怪题。基础教育环节期末考试成绩严苛推行等级制点评。

 三是各中小型学校依据学校具体和疫情防控状况,具体指导老师用心做好期末考试试卷剖析、评析及其教学工作总结。方案并设计方案好学生假期研学旅行实践活动教学活动和综合实践活动。要机构举办期终父母会,具体指导父母科学规范分配儿女暑假生活。普高学校要做好学生综合素质测评有关工作中,中等职业学校学校要做好期终环节学生实践活动课程内容分配。校外培训组织的学习培训课堂教学,要严格执行“双减”工作标准实行。

 科学合理暑假生活

 一是严密制订寒假工作实施意见,具体指导学生有效、身心健康分配暑假生活,不参与学校外课程类学习培训。在做好疫情防控、确保安全健康状况下,激励利用寒假时间细读经典好书推荐、坚持不懈锻炼身体、参加家务、参加社区实践活动等,提升综合素养。激励有标准的学校进行假日托管服务。

 二是激励以区、县(市)为企业机构省市级以上优秀教师在网上献课(课后辅导答疑解惑),学生自行完全免费参与,老师不可授课新课。参加课后辅导答疑解惑的老师由学校机构审报,区、县(市)教育局统筹规划,有关劳动量经考评评定后记入校园内劳动量。

 三是激励幼儿园老师充足利用互联网平台,根据网上方式具体指导幼儿家长对儿童进行家居环境具体指导。中等职业学校学校要做好假期期内学生见习实践管理方面,立即把握见习学生信息内容,准时汇报。

 认真落实“双减”规定

 一是规范办学行为。严禁老师鼓励和机构学生参与各种课后辅导、培训机构,禁止在假日协同或将教学楼租用给社会力量办校组织用以辅导班、培训机构。

 二是科学合理布置作业。课程老师要严控学生假期作业量,科学合理设计方案台阶工作。倡导布局科学探究、锻炼身体、艺术鉴赏、社会发展与劳动实践等种类工作。

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 三是严肃查处违反规定补习。根据官方网站、官方微博等群众新闻媒体公布整治违反规定补习投诉电话,接纳社会监督,依照“等级分类承担、归口管理”的标准,立即审理中小型学校假期违反规定补习及校外培训组织,特别是在艺术高考类培训学校违反规定进行补习的投诉处理。加强任意查验,对违法者一经发现严肃查处。

 进一步搞好安全工作

 一要在休息前对学校安全管理方法开展全面部署。用心清查重点领域安全风险,对于冬天气候特点,深层次做好校园内安全消防、教学楼安全性、安全用电、燃气安全、食品卫生安全等重点领域安全风险的清查整顿。

 二要集中化进行一次假期安全专题教育。加强对学生(儿童)防道路交通事故、防烧伤烫伤、防止触电、防一氧化碳中毒、防食物中毒事件、防意外伤害、防冰上落水、防欺侮等层面的安全知识教育,不断加强学生(儿童)的安全防范意识。

 三要加强家校沟通。利用父母会、致父母的一封信、微信公众号、微信聊天群等方法,提醒父母认真履行好对小孩的监护人义务。

 四要加强假日值班值守。严格遵守领导带班和24钟头专职人员待岗值班管理制度,保证产生应急紧急事件可以早汇报、早操纵、早处理,禁止擅自离岗、漏岗、离岗。

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